8月27-28日，中化集团深改任务研讨会暨党建重点课题中期交流会，在浙化院召开。中化集团党群工作部主任任兵，党建研究部王安来、范书伟及五大事业部党群工作部主任，各单位重点党建课题负责人参会。化工事业部副总裁，中化蓝天党委书记马可辉，中化蓝天党委委员吴康慧（分管党群工作）等陪同调研。
会上，任兵主任对如何在集团全面转型改革中加强党建融合，如何高质量推进党建课题研究，提出了明确要求。
与会期间，任兵主任一行参观了国家重点实验室、国家农药创制中心浙江基地生测部、新冷媒重点实验室、锂电材料重点实验室、GLP实验室等，了解了浙化院的科研项目开展情况，并与科研人员亲切交流。
随后，任兵主任一行与化工事业部副总裁，中化蓝天党委书记马可辉，化工事业部党群工作部主任吴春江，中化蓝天党委委员吴康慧（分管党群工作），浙化院院长张建君，党委书记魏优昌及党群工作人员进行了座谈交流。
会上，魏优昌书记汇报了浙化院近两年的党建工作情况，分享了“我身边的党员”代表事迹。任兵主任对浙化院党员亮身份、实验室党员责任区、党员在科研工作中的作用发挥等工作表示了肯定。
最后，任兵主任作了重要指示和工作要求。他认为科技创新是企业发展的“护城河”，浙化院是集团两家科研单位之一，就显得尤为重要。并指出，党建融合的重点在基层。自下而上的改革往往更有生命力，基层才是积极性和创造性的源泉。我们的党建改革应该瞄准基层，将集团科学至上的核心价值理念传递到基层，将基层员工的需求反馈给集团，这也是融合。我们要统筹各种活动，从集团到各基层单位设计一套“科学至上层层传递、知行合一人人参与”的有效载体，激发各级党组织和党员发挥作用，为集团深化改革全面转型营造良好的氛围。