在浙化院，“导师带徒”一直是培养人才的重要途径，也是院企业文化薪火相传的重要载体。9月7日，恰逢“教师节”来临之际，浙化院隆重举行2016-2017届雏鹰大会，院领导班子成员、2016-2017届雏鹰导师及青年雏鹰们，共60余人参加会议。
浙化院“雏鹰培养计划”就是在应届毕业生中选拔一批综合素质高、发展潜能好的新员工，通过“双师制”的培养，打造出一支认同公司理念、素质全面的基础人才队伍。每一位雏鹰的成长离不开企业的培养，离不开导师的精心指导。会上，浙化院总经理张建君的“给雏鹰们的一堂课”为青年雏鹰们“从高校研究到企业研发的转变”给予了精准指导，强调了企业研发创新的目标和需关注的研究六要素，并提出了四个能力、五点希望。随后，2016届的雏鹰培养人代表分享了各自的成长收获，雏鹰导师代表分享了指导心得体会，2017届的21位雏鹰培养人以VCR视频短片方式送上了对导师们的节日祝福，并隆重举行了向导师献花仪式。
最后，浙化院党委副书记、副总经理魏优昌表达了对青年雏鹰的殷殷寄语。魏总提出，青年雏鹰要怀抱梦想，敢于面对挑战；要智商情商双发展，提高抗压能力、管理好个人情绪，注重团队合作；要勤思善学，向书本学、向导师学、向实践学；要拥有真挚的感情，更要有远大的情怀。