为深入了解青年员工的工作思想情况，进一步团结和凝聚青年员工，引导青年员工以良好的精神风貌，投入到浙化院的研发工作中去。2月24日，浙化院办公室、团委组织召开青年员工茶话会。院总经理张建君、党委副书记、副总经理魏优昌、财务总监蒋晓惠及相关职能部门负责人出席会议。院团委书记夏东丽主持会议，并汇报了2016年青年员工建议事项落实情况，以及2016年团青工作开展情况；人力资源部杨晓旌对《浙化院选派研发人员出国研修管理办法》进行了解读。来自各中心、部门的22位青年骨干和青年代表参加了座谈会。
与会青年员工回顾了自己进入公司后的工作历程，结合自身岗位畅谈工作以来的收获和体会，同时围绕公司创新发展、市场开拓、科研管理、学习培训、经验交流、青年活动、工作岗位等方面各抒己见，提出了许多合理化意见和建议。
魏优昌副总经理认真听取了青年代表的发言，对大家工作以来取得的进步、能以公司发展层面思考并提出很好的建议表示赞赏。魏总要求，我们的青年队伍是公司未来发展的希望，要把公司发展与自身发展结合起来，同进步、共发展。
张建君总经理希望青年员工要充分发挥自身的才华，勇担企业发展的重担，实现自身的职业追求，并影响和带动身边的员工一起进步。同时，张总对青年员工提出三点要求：一是要有远见。青年要有明确的职业发展规划，并结合工作找到自身的专业发展方向和定位。二是要有使命感。青年要清晰地认识到自身在家庭、社会和工作中应当承担的责任，要沉下心来做科研，坚定信念，不忘初心。三是要有行动。我们的实验研究是要通过行动去验证的，付诸行动才有可能收获成果。最后，希望大家一起努力朝着更高的目标前进，使浙化院有更好的发展。