3月9日，浙化院在集团公司《关于开展行为安全改善提升工作的通知》文件要求的基础上，为确保有感领导、属地管理等一系列行为安全改善工作的持续提升，强化各级干部、员工“做人、做事”的文化素养，院HSE工作委员会组织召开了本次启动会议。会议由院副总经理魏优昌主持，院领导班子、HSE工作委员会成员、部门中层干部及HSE管理人员参加会议。
会上，院常务副总经理张建君首先对2015年浙化院行为安全改善提升工作实施方案做了布置，要求各部门以“落实安全责任、梳理安全风险，加强过程管理，提升科学素养”为指导思想，以方案中的各项工作内容为开展依据，狠抓落实有感领导、直线责任、属地管理三项重点，落实全员责任，开展专项活动，确保工作效果。
最后，院总经理任建纲就如何确保行为安全改善提升工作的有效实施，构建主动型安全管理组织提出三点要求。一是所有领导必须充分发挥HSE工作“五带头”作用，以身作则做好本部门HSE管理工作，各级领导干部应充分认识到HSE工作的重要性和必要性，认识到HSE工作既是责任更是义务，是对所有员工人身安全、企业财产安全、社会名誉安全应尽的本分。二是各专业技术人员在工作中应起到专业指导作用，对涉及本专业的HSE技术工作，要善于指导、勇于承担。三是HSE部作为院HSE工作的综合监管部门，应善于利用自身职权，深入基层，去发现、指导，去统计、总结。要为院的HSE管理多把脉听诊，出谋划策。
会上，浙化院HSE工作委员会对荣获2014年度HSE先进集体、先进个人进行了表彰。